– Xây dựng kế hoạch kinh doanh của phòng theo kế hoạch mục tiêu của Công ty đề ra.
– Đề xuất với GĐKD/GĐCN các giải pháp kinh doanh nhằm đạt doanh số.
– Nghiên cứu thị trường, phát triển khách hàng theo kế hoạch Công ty đề ra.
– Theo dõi thúc đẩy từng nhân viên/nhóm kinh doanh thực hiện theo kế hoạch Công ty đặt ra
– Động viên, thúc đẩy tạo động lực để nhân viên hoàn thành nhiệm vụ.
– Chịu trách nhiệm và Báo cáo cho GĐKD/GĐCN tình hình hoạt động kinh doanh của phòng.
– Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có.
– Đào tạo nhân viên trong phòng.

– Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên (ưu tiên các ngành QTKD/Marketing/Kinh tế hoặc CNTT)
– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
– Có tố chất kinh doanh, có khả năng tổ chức, lãnh đạo và tạo động lực làm việc cho nhân viên tốt
– Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng, khai thác, sử dụng internet tốt
– Có khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt, giọng nói chuẩn, dễ nghe, chịu được áp lực công việc cao

– Lương luỹ tiến theo bậc: 10TR – 13TR – 15TR – 18TR
– Thưởng hiệu quả kinh doanh: từ 3% đến 7.5%
– Thưởng nóng hấp dẫn (tùy theo chương trình hàng tháng, quý….)
– Được tặng nhà hoặc mua nhà ưu đãi theo chính sách là nhân viên của công ty
– Thưởng các ngày lễ trong năm : 30/4, 01/5, 2/9, 10/3…
– Chính sách phúc lợi cho nhân viên : Sinh nhật, 20/10, 8/3 ,…
– Thưởng tết âm lịch ( lương tháng 13) hấp dẫn : Dao động từ 1 đến 6 tháng tiền lương thỏa thuận
– Được nâng lương định kỳ hàng năm
– Chương trình nghỉ mát hàng năm dành cho CBNV với các tiêu chuẩn và dịch vụ 4, 5 sao tạo điều kiện cho NV nghỉ ngơi, thư giãn sau thời gian làm việc vất vả
– Du lịch hàng năm (nước ngoài, trong nước), khám sức khỏe tổng quát theo quy định
– Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật